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非因工死亡赔偿一览表

1、丧葬费本企业职工平均工资2个月.2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元.(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%.(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%.(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%.

1.丧葬费,本企业职工平均工资2个月.2.一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.3.供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元.(临沂三区为180元,其他九县为150元).

非因公死亡公司不赔偿.不过作为保安,公司应给其购买人身意外险.如果公司没有购买,公司应承担人身意外险的赔偿数额.如对答复满意,请点击采纳.

员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿.员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇.死亡待遇由丧葬费、抚恤金(救济金)和供养直系亲属定期生活困难补助组成,具体标准咨询当地人力资源社会保障局.员工非因工死亡,有侵权人并从侵权人处获得了赔偿的,其赔偿项目费用低于所在省非因工死亡待遇的,由用人单位或社会保险机构补足差额.

企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月. 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个

劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹.规定所称子女,包括婚生子女、非

非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局/厅规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准 补偿分为两部分:1、一次性丧葬费补助:按照国家标准为两个月平均工资,地方标准可以比国家标准高2、一次性直系亲属救济费:按照国家

在职职工非因公死亡单位应给予补偿费用有:一 、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准

你好,非工伤死亡,单位只会作人道主义性的补偿,没有赔偿义务.

1. 如果是在工作时间,因工作原因死亡,为工伤,单位支付丧葬费、抚恤金2. 如果是在工作时间,在工作岗位,但非工作原因死亡,视为工伤,单位支付丧葬费、抚恤金3. 在休息时间,非因工作原因死亡,单位不负责4. 如购买了社保,产生的医药费等可向社保局提出支付要求5. 你这种情况下,单位是不需要承担任何责任的,但是出于对死者家属的安抚和关怀,可以适当给予经济帮助.但要明确的是,你们是完全没有义务的.

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