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解除劳动合同后档案转到哪里

解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心. 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职

解除劳动合同后:1. 档案可以转到新的工作单位2. 也可以转到其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门3. 或者人才服务中心.根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门.为了方便人才的流动,由人事部门创办的人才服务中心也可以为相关的人才保管档案.用人单位与劳动者解除劳动合同后,档案可以转移到三个地方,一是新的用人单位,二是转移到街道劳动部门,三是转移到人才服务中心.

跟原来的单位解除劳动合同后,一般档案会退给劳动者或退到劳动者户口所在地的人才市场.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理

如果有新的工作单位,保险可以挂靠新单位;档案可以委托当地人才市场保管.如果离开工作地,档案可以转到新的工作地,保险也可以跨地转移.根据《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付.具体办法由国务院规定.第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.

首先,你要知道你的档案是否还在你大学所在城市的人才市场,问一下,是否在那. 电话咨询一下就可以.如果你来公司的时候,档案一并带到公司的话,离职的时候,需要开档案调出的东西.具体是啥,问人事就都知道了.

解除劳动合同档案可以放到当地人才市场,每年缴纳档案保管费就行了.或者新单位能够放的,也可以放新单位. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

劳动者解除劳动合同,而且办理离职手续后,公司必须出具解除劳动合同证明、社保手册、员工档案的.

由现单位人事部门开具调档函,证明你在该单位就职,同时开具回执联,对方单位回执证明已收到函,然后由对方单位把档案专递过来.如果原单位有养老保险等,还需到当地劳动部门开具证明.

有商调函,又提前一个月打了招呼,还想怎么样啊?别怕,就要从原单位调到新单位!放什么街道办事处,这不是成心找茬么,有那精力还不如痛快让你走呢,没事闲的,有拿着函的不让带走,偏偏自己费事给放街道?

律师解答: 劳动者解除劳动合同是没有补偿的.解除劳动合同后,单位在15日内给你办理离职手续,档案、保险等手续由单位移交当地就业局或者劳动局.没有工作,按照国家政策可以享受失业保险金,你可以向民政部门或者街道办事处申请.

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