www.5213.net > 请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?

请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?

  解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要

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计件工视为非全日制用工,没有签订劳动合同没有关系,只要双方有口头协议即可,随时可以终止劳动关系,不需

回答如下: 1、即便未签合同,辞职也应按照《劳动合同法》的规定进行,即试用期内提前3天通知,非

辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通

易法通解答:   根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同

现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想

  你随时可以解除劳动关系。   没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社

没有签定劳动合同辞职分以下几种情况: 一、如果还在试用期内,可以提前三天向公司提出辞职。 适用《劳动

虽然辞职手续办的不规范,但不至于不发工资给你。如果工作期间的工资不发给你,可以申请劳动仲裁。

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