www.5213.net > 我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打...

我在上班时与同事发生口角,他先动手打我,被我打...

肯定单位有责任的

你好!你不避开,骨折的就是你 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

肯定是不赔的,这是你做了错事.你签的合同上肯定已经写明这种情况公司可以无条件开除你.最好别动手,我以前有个同事他跟另一个同事吵起来结果对方先动手然后他打伤了对方直接被开除然后进了牢房.这是真人真事好像是关了三个月,有事最好不动手要不然其实是自己会吃亏.

是正当防卫,先报警,再进行法医鉴定,根据伤情定性质,赔偿问题,关键是有人来证明你是被迫还手

不算工伤!属于斗殴,赔偿与责任由你同事负责!

构成故意伤人,但是需要你到公安局进行伤情鉴定看看有没有达到轻伤,够轻伤才可以追究刑事责任

重伤.而且看谁先动手.如果先动手把对方打断两根肋骨.对方不追究没关系要是追究可能判1到3年.打架原因如果为小事又没有前科可能缓刑.

你好!想要单位处理结果,多简单的事情,不是事业编吧,让你们领导告诉他,打击斗殴,各打五十大板,单独处罚一方是不可能,既然要处理结果,双方都记过或者开除,要么老实回来上班,另外没有医院有效的病例证明,旷工处理.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

去做伤情见证.看看可能构成轻伤.轻伤是三至七年.

报警处理,坚决不赔钱.如果有监控就更加好了.如果他要你赔医药费,你也和他打一架,不怕安心.不少心伤害你自己然后要对方赔钱

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