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月薪4500交完五险一金

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

法律强制要求交,正规单位如果你不交,可能不会留用你,毕竟有纠纷最后都是单位责任 而且公积金单位和个人交的,最后都进个人账户,将来可以提取 五险也可以随个人转移去新单位或者其他城市 五险一金对个人长远有好处

我一个月工资4500元如果交五险一金每月应交200元左右!

员工工资是4500元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算.同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以4500元为基数,需要缴纳金额为:4500*(8%+2%+0.5%+5%)=697.5元.

五险:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例:单位12%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳.一金:企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的,刚进公司签合同的时候,公司会让你选择缴费比例.一般来讲:公司和个人缴费比例都是一样的,且不超过12%.此外,个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例.个人所得税按七级超额累进税率来算在1185左右.

月工资4500扣除五险一金各地比例不一样,在上海的话,一般还有3712元左右.如果加上扣个人所得税6.36元,一般工资到手是3705.6元左右.

工资都是说税前,说五险一金之前的数字.因为单位是按照某个职位薪酬支付给你,比如4500元,但是五险一金其实还是你自己的钱,只不过由单位代扣.然后还有个人所得税,也会代扣.最后到你手上的可能是3700元(举例子而已).这4500就是应发工资,扣除五险一金和个人所得税后,到你工资卡里的是实发工资.

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴抄纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%

工资4000,交了五险一金后一般还有3500元左右.

税费前4500 个人缴纳社会保险和公积金:4500*0.12=540 应缴说的税额=4500-540-2000=1960 所用税率为0.1,扣除数为25,所得税为1960*0.1-25=171 所以你的实得金额为:4500-540-171=3789.005000 参照此计算方法就可以了.

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