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中国人寿保险怎么样?工资待遇

挺好的,福利待遇不错.1、福利高,了解了保险类型的多.然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务.2、如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是有编制,是和中国人寿签订的正式合同,那么待遇还是不错的.3、如果

劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题

好像现在的中国人寿很少有正式的劳动合同签,都是代理的多.可能像前台一些岗位有劳动合同签.待遇嘛,个人的标准不一样,还行的说.(认识的人基本工资是1800,还有些杂七杂八的奖金什么的,再加上她有人脉,通过业务员出单然后拿佣金,还是不错的.---在广西南宁,其他的地方不知道).保险公司的工作都比较变态点的,说是行政班,但有些岗位还是得和业务员一样忙到很晚.

奉劝你一句,不要用地域不同的地方来比较工资,毕竟地方小,工资就少,很正常的,没有贬低的意思.我是做内勤的,一般的工资能达到一千加吧,我只是临时工,正规合同工应该会比我们多开一些,有编制的应该还能多一些,至于多少就那样了.二十三还可以,如果想有一个稳定的工作做内勤可以,如果想有个美好点的未来,尤其不能比老公弱势的想法,去换一个工作吧,内勤升的太难了.PS:工资应该是按职称与职位总体考核的,应该不会说同职位的差距太远的.

是做营销员吗?代理人谈不上待遇,只要努力天道酬勤!不过现在新人待遇很好,会使你成功很快!中国人寿保险公司欢迎你!在北京来找我哦!

挺好e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433616234的,福利待遇不错. 1、福利高,了解了保险类型的多.然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务. 2、如果是内勤,也就是做办公室的,那么就算是有编制的,是和中国

一般保险公司对待保险代理人,佣金是每月固定日期(如30号)发上月的佣金.也就是说你应该是第二个月发上月的工资.而这里面也有问题,即你的单子如果晚报进去,比如一般25日前报单所本月,25日后算下月的,那么佣金还要延后一个月.此外,你有没有考过保险代理人考试,你的单子是以你的工号,还是以那些所谓的师傅的工号报的,如果是后者,那么佣金也算他们的.至于什么新人津贴,所有保险公司都说有三个月的,其实很多是你来了三个月,考完考试过了,再发一个月津贴,更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴.

内勤和外勤是不一样的.内勤基本上是固定薪资加绩效奖金,收入比较稳定.外勤主要做销售,底薪比较低,但是可以拿销售的提成.

老实说,这种什么工作轻松,福利待遇好,时不时还有旅游……基本都是做销售的,特别是一上来就叫什么经理的,就是销售的,无非就是看业绩,人寿保险需要做销售的向来是多多益善,人员流动性特别强

看你说的是内勤还是外勤.. 内勤寿险的一般客服员工2000多块钱吧 如果是主任和讲师等会相对高一些 但具体不清楚应该在3000-5000之间 没有什么其他绩效奖励 就是基本工资 五险一金 如果是业务员外勤的话是有底薪的初级在800-1300直接 然后会随着你的职级晋升底薪越高 最高直接业务员底薪可到达5000-6000之间 不算绩效 绩效单独提 但前提你每月的规模保费要到一定要求

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